Підтримка управлінського та адміністративного персоналу

Мета: покращити управлінські та адміністративні компетенції, такі як управління командою, фінансами, підвищення якості обслуговування студентів у секретаріаті та деканаті, адаптація адміністративних процедур до мінливих правових умов, ефективна комунікація в академічному середовищі.

Форма:

• тематичний тренінг за напрямком даного адміністративного підрозділу - результати навчання та набуті навички будуть використані працівниками для підвищення ефективності роботи та діяльності даного підрозділу Університету
• управлінський тренінг – ефективне управління командою, делегування завдань, повноважень та відповідальності, ефективна мотивація підлеглих.
• Тренінги особистісного розвитку - ефективна організація роботи та тайм-менеджмент, комунікація між поколіннями, покращення навичок міжособистісного спілкування.

Напрямки тренінгів:

• Управління та контроль
• Комунікація в команді, вирішення складних ситуацій
• PZP, інші юридичні аспекти
• Фінанси та бухгалтерський облік
• Людські ресурси та заробітна плата
• Студентські та докторантські справи
• Управління майном університету
• Проєкти, що фінансуються із зовнішніх джерел
• Управлінські та організаційні зміни та адаптація внутрішніх нормативно-правових актів до вимог, запроваджених Законом 2.0